INDIGNACIÓ

CATSALUT “HA TINGUT LA POCA VERGONYA DE BLINDAR EL SOU A DIRECTIUS SANITARIS” 

El CatSalut ( el organisme de la Generalitat de Catalunya responsable de la sanidad pública), el principal responsable en Boi Ruiz ha tingut la poca vergonya de voler transformar part de la retribució variable dels seus directius en retribució fixa, amb la finalitat que les retallades siguin menys perjudicials per als VIP de l’Administració, els quals són nomenats a dit amb criteris partidistes, que per als treballadors i treballadores que són nomenats atenent a criteris de mèrit i capacitat i que cada dia s’esforcen perquè les retallades afectin al menys possible als ciutadans.

Els que retallen els sous dels empleats públics i els serveis sanitaris, incrementant les llistes d’espera, deteriorant l’atenció sanitària i donant negoci als seus amics, al mateix temps estan intentant blindar els seus sous. Tot molt semblant al que va succeir a les caixes: mentre els directius les enfonsaven, s’augmentaven i blindaven els sous.

Dos dies després que el Govern de la Generalitat anunciés a la Mesa de Negociació que a 2014 continuaran les retallades als empleats públics; retallades que el Govern va intentar vendre com una garantia de manteniment del poder adquisitiu, quan en realitat va anunciar que el Govern ha decidit treure novament una paga als empleats públics i prorrogar la decisió de reduir un 15% la jornada i el sou del personal interí; pocs dies després que Josep Maria Padrosa, Director del Servei Català de la Salut (SCS), hagués de comparèixer al Parlament per donar explicacions dels contractes milionaris que l’SCS ha adjudicat a empreses de les quals Padrosa era apoderat (va dir que no sabia que era apoderat d’aquestes empreses, la qual cosa ens ajuda a fer-nos una idea del personatge que guia els destins de la sanitat catalana). I, un dia abans que molt treballadors de la sanitat concertada sabessin que avui no cobraran tota la mensualitat perquè l’SCS no paga. Doncs, bé, després d’aquestes notícies, ens assabentem que la Direcció de l’SCS té la intenció de blindar el sous dels seus directius perquè no es vegin tan perjudicats per les retallades.

CatSalut blindará a los directivos sanitarios frente a los recortes

El País: El Servicio Catalán de la Salud (CatSalut), el organismo de la Generalitat de Cataluña responsable de la sanidad pública, quiere blindar el sueldo de sus altos cargos frente a los recortes. Y pretende hacerlo convirtiendo la parte variable de su sueldo en fija, para no perderla. Burlan así la orden del Gobierno autonómico que impide a los trabajadores del sector público cobrar complementos variables vinculados a la productividad o similares, medida articulada en la Ley de Presupuestos de 2012 para contener el gasto.

Más de 50 altos cargos se verían beneficiados por el plan. La parte variable suponía hasta el 10% o el 15% de los sueldos que estos directivos cobraban hasta 2012, en función de si eran mandos ordinarios o superiores. El plan previsto ahora es reducir la parte variable a solo el 3% del total del sueldo para los primeros y el 5% para los segundos. El resto pasaría a ser un complemento fijo y se cobraría de nuevo. Este ardid legal permitiría a los directivos recuperar buena parte del recorte sufrido hace un año, según consta en un documento interno al que ha accedido EL PAÍS y las actas de las reuniones. El CatSalut tenía el año pasado 480 empleados. El director del CatSalut,Josep Maria Padrosa, no estaría incluido entre los directivos afectados al tener una estructura salarial distinta.

per llegir més cliqueu aquí 

l Govern de la Generalitat vol continuar retallant i busca complicitats

CCOO exigeix al govern el manteniment del poder adquisitiu, i de les pagues, el restabliment de les plantilles, la contractació dels interins i substituts amb el 100% de jornada i salari i la renegociació de les condicions de treball en els pressupostos de 2014

Aquesta tarda, s’ha tornat a reunir la MGNFP (Mesa General de Negociació de la Funció Pública), on l’Administració ha presentat als sindicats un document sobre “altres mesures temporals de reducció de la despesa de personal per al 2014”. 

Amb aquest document, el Govern simula una negociació, que vol donar ja per tancada, per ocultar allò que vol fer: noves retallades als empleats i empleades públics.. 

El Govern pretén que els sindicats acordin referendar la Resolució del Parlament pel “mantenir el poder adquisitiu”, quan aquesta resolució no compromet cap millora i sí incorpora una nova pèrdua d’una paga sencera. 

A la proposta d’acord, el Govern incorpora com a novetat la reducció d’un 15% del sou del personal interí. La novetat és que, aquesta mesura era per 2 anys, acabava a principis de 2014 i ara la volen perllongar durant tot l’any. 

El passat 26 de setembre, una Resolució el Parlament de Catalunya aprovada pels grups parlamentaris de CIU i de ERC establia “…que es negociarà l’establiment dels mecanismes necessaris per garantir que els treballadors públics no perdin poder adquisitiu el 2014.” 

CCOO entén que l’única manera de garantir el poder adquisitiu dels empleats i empleades públics, greument erosionat els últims anys, seria cobrar totes les pagues i incrementar-les segons l’IPC. 

CCOO denuncia la confosa proposta del Govern de “no perdre poder adquisitiu” el 2014 i no acceptarà noves retallades. 

El Govern segueix incomplint la Resolució del Parlament i aprofundeix en el maltractament als treballadors i treballadores públics de Catalunya. 

CCOO continuarà treballant amb totes les seves forces en la defensa dels empleats i empleades públics i oposant-se a qui fa recaure sobre ells el pes de les retallades. 

GRUP DE TREBALL MOBILITAT VOLUNTÀRIA

La Direcció de l’ICS manté la seva proposta de fer la convocatòria de trasllat per de places Territorials Àmbit i SAP.  NO VOL PLACES DE CENTRE DE TREBALL.

iniciaran amb la convocatòria INFERMERIA de primària a primària.

La seva intenció es convocar el 100% de les comissions de servei, el 100% dels reingressos provisionals i el 50% de les vacants. Respecte a l’última proposta que ens van fer la Direcció de l’ICS ha plantejat els següents canvis:

·         Identificació de les vacants inicials que surten a concurs per SAP i comarca.

  Un cop assignada la SAP als aspirants, els criteris d’elecció de centre de treball seran:

1.- continuïtat assistencial, 

2.- proximitat al lloc de demanat (que quedarà registrat a l’aplicatiu 

3.- puntuació.

·         El cessament dels interins per incorporació de personal fix es farà atenent als següents criteris: 

.-1 puntuació a la borsa de treball, 

.- 2 haver participat o no en processos de selecció, 

.-3 informes negatius 

.-4 absentisme superior a la mitjana de l’ICS.

·         CCOO hem manifestat que malgrat aquests canvis la proposta de l’ICS continua deixant en una situació de molta inseguretat les persones que demanen trasllat. CCOO hem dit que la convocatòria hauria de complir les següents condicions:

·         Que la convocatòria de trasllat es faci per centres de treball NO PER PLACES TERROTORIALS /SAP.

·         Que es convoqui el 100% de les places vacants.

·         Que s’ha de garantir que es cobreixen totes les vacants que deixa el personal que es trasllada, per tal que la convocatòria no serveixi per reduir personal.

·         Si finalment la Direcció de l’ICS decideix fer una convocatòria de trasllat per SAP, CCOO hem dit que:

·     S’hauria d’establir un límit màxim de distància entre el centre demanat i l’efectivament assignat.

·         Les persones que no aconsegueixin la destinació desitjada haurien de tenir prioritat quan es produís la primera vacant.

CCOO hem manifestat el nostre absolut refús a la intenció de tenir en compte l’absentisme com a criteri per determinar l’interí que ha de cessar.

La propera reunió serà el 16 d’octubre.

Barcelona, 27 d’octubre de 2013
comunicat amb PDF cliqueu aquí