dimecres, 9 de desembre del 2015

OPOSICIONS ICS preus dels llibre d'ADAMS per als afilats/des a CCOO, o persones de nova afiliació

COMPARATIVA dels del llibres de  preparació d'oposicions ICS

Us adjuntem informació dels preus del llibres de preparació d'oposicions que ens fa FYSA a la nostra afiliació o a les persones de nova afiliació.


Estaran disponibles per a la seva compra a partir d'aquesta  setmana a la pàgina web:  www.fysa.es     Són els editats per l'acadèmcia ADAMS.


I s'envien a domicili (en funció de la compra, sense cap cost de transport)


.- Per imprimir el fulletó fes un clic aquí 
.- Per comprar els llibres www.fysa.es   has de clicar Catalunya actualment encarà no estan a la venta, durant aquesta setmana els podreu comprar.


CONCENTRACIÓ DIA 15 DESEMBRE A LES 17,30 h "defensem els nostres drets"

               

         C O N C E N T R AC I Ó

             
                      No els deixis escaprar !!!

                    Exigim els nostres drets !!!

               Dimarts, 15 , 17,30 h Plaça Sant Jaume 


                              V I N E   !!!!
    
               

Cartell  fes un clia aquí 
Comparativa dels drets aconseguit a la resta de les CCAA fes un clic aquí


dilluns, 7 de desembre del 2015

CARRERA PROFESSIONAL sol·licitud DEL 1 de desembre al 31 de desembre 2015

Us informem que ja s'ha públicat al DOGC número 7007, resolució SLT 2701/2015, de 16 novembre, sobre la carrera prosfessional campanya 2016

Periode de sol·licitud és des 1 de desembre al 31 de desembre 2015

Segons el II Acord la carrera professional, poden sol:licitar la carrera el personal fix. 

Nivell 1:  Temps de servei 5 o més,  Nivell 2  temps de serveis 11 o més , Nivell 3, temps de serveis 18 o més, Nivell 4 temps de servei 25 o més 

Excepcionalment, com a garantia del compromís d’estabilitat de les plantilles, el personal interí de l’ICS també podrà optar als diferents nivells de carrera professional amb un total de serveis prestats efectius i continuats com a interí en la categoria corresponent d’un mínim de 5 anys, que no hagi tingut l’opció de presentar-se a cap procés selectiu definitiu d’aquesta categoria convocat per l’Institut Català de la Salut. Aquest reconeixement serà efectiu transcorregut un termini de 6 mesos des de la data prevista per la corresponent convocatòria en el calendari recollit en el present Acord. 

Recordeu: Que hi ah una setència del tribunal superior de jústicia en la que diu que els interins de més de cinc anys poden accedir a la carrera professional, 

Sentència del tribunal superior de justícia  cliqueu aquí 

Cartell carrera professional cliqueu aquí 

dimarts, 1 de desembre del 2015

MODEL D AL·LEGACIONS CARRERA PROFESSIONAL


Us adjuntel el model d'al.legacions per a la carrera professional dels interins exclosos. Cal acabar d'omplir els espais en funció de l'àmbit i nivells de carrera que es van sol.licitar

Cada interessat ha de signar la petició i registrar-la.

Després, quan tinguem les resolucions definitives, caldrà veure cada cas les possibilitats de recurs amb el nostre Gabinet Jurídic.

Feu un clic aquí 

dilluns, 23 de novembre del 2015

NIT DE VETLLA A BARCELONA, TARRAGONA, LLEIDA I GIRONA

Ahir delegades i delgats dels sindicats de la Mesa de Funció Pública CCOO, IAC, i UGT de l'administració de la Generalitat ens van tancar  Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona,  hem passat la vetlla  en 9 departaments de l'Administració de la Generalitat
#EmpleatsPublicsEnLluita a Barcelona els delegats de CCOO, IAC i UGT ens van tancar a L'ICS i al departament d'Ocupació de la Generalitat, perquè #VolemElQueEsNostre Volem el que han aconsguit  els emplelats i empleades  de la Local i de les Diputacions de Catalunya i el personal funcionari  de la majoria de les autonomies, Volem Negociar perquè ens retornin que és nostre.

El que ens faltava en algunes direccions de l'ICS ens diuen que:  ells estan amb nosaltres que en un Consorci estarien en millors condicions.
SÍ,  SÍ,   en dos dies a la PRIVADA i al CARRER (acomiadament lliure) 
VOLEM SER ESTATUTARIS, NO VOLEM SER LABORALS. QUE NO ENS PREGUIN EL PEL,


Cursos Online oposicions ICS


Cursos Online Oposicions,   més informació feu un a clic aquí



Públicació de la convocatòria de ICS al DOGC 19/11/2016

RESOLUCIÓ SLT/2623/2015, de 12 de novembre, de convocatòria específica del procés selectiu per proveir places bàsiques de les categories de

.-  facultatiu/iva especialista en medicina familiar i comunitària (MFICT.LLIURE-2015), i en pediatria (PED-T.LLIURE-2015), 
.-diplomat/ada sanitari/ària en infermeria (DSI-T.LLIURE- 2015), 
 .-  obstetrícia ginecològica (LLEVADOR/A-T.LLIURE-2015),
.- tècnic/a especialista de grau mitjà sanitari en cures auxiliars d'infermeria (TCAI-T.LLIURE-2015), 
.-auxiliar administratiu/iva (AUX.ADM-T.LLIURE- 2015) i
.- zelador/a (ZEL-T.LLIURE-2015)

Termini per fer la inscripció 9 de  desembre 2015

Informació DOGC feu un clic aquí 

Inscrició fes un clic aquí 

Informació general web ICS  un clic aquí 

dilluns, 2 de novembre del 2015

Oposicions ICS: Públicació de les bases generals que regulen els processos selectius

INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT (ICS)  RESOLUCIÓ SLT/2411/2015, de 21 d'octubre, per la qual es disposa la publicació de les bases generals que regulen els processos selectius per a l'accés a la condició de personal estatutari de l'Institut Català de la Salut.


DOGC clica aquí 

VOLEM EL QUE ÉS NOSRTE !!!!

El divendres  30 d’octubre, els sindicats presents a la Mesa General del personal de l’Administració de la Generalitat, CCOO, IAC i UGT, hem anat a la seu del Departament de Governació a Barcelona (Via Laietana, 26) per fer-li arribar una carta a la consellera Meritxell Borràs demanant el retorn de la paga i de les prestacions socials retallades al 2012 als treballadors de la Generalitat.

En concret demanem que l’ordre del dia incorpori els punts de negociació que segueixen :
-          Recuperació de la totalitat de la paga del 2012 en els exercicis 2015 i 2016.
-          L’abandonament de la pretensió d’aplicació de l’Acord GOV/78/2012, de 24 de juliol, que adequava les mesures de reducció retributives dels acords del Govern de 28 de febrer de 2012 i de 29 de maig de 2012, que limitava la seva aplicació a l’any pressupostari i en conseqüència deixar sense efecte l’Acord de Govern 33/2015.
-          Restabliment dels dies d’assumptes propis i vacances per raons d’antiguitat al personal funcionari, laboral i estatutari de la Generalitat. Així com la recuperació dels dies d’assumptes propis específics de Catalunya.
-          Recuperació del FAS i la resta de mesures socials complementàries.
-          Recuperació dels complements de productivitat, DPO, trams docents, o equivalents.
-          Establiment d’un calendari per la recuperació de les pagues de 2013 i 2014.
-          Millora del sistema de complementació en determinats supòsits d’IT i substitució des de el primer dia.
-          Recuperació de la complementació per reducció de jornada el primer any de vida del nadó.
-          Procediments de negociació de les RLT

Escrit enregistrat el 30 de setembre 2015 fes un clic aquí 

dimarts, 27 d’octubre del 2015

L'ICS ha fet públic el temari a l'oferta d'ocupació pública 2015



Temaris de les proves previstos a les convocatòries corresponents a l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2015
Penseu que el temari transversal (el primer document adjunt) és comú a totes les categories professionals.

Temari transversal cliqueu aquí 

Temari Aux Adminsitratiu/va cliqueu aquí 

Temari Diplomades d'infermeria  cliqueu aquí 

Temari  Llevadores cliqueu aquí 

Temari Aux, Infermeria (TCAI)   cliqueu aquí 

Temari Zelador cliqueu aquí 

Temari Metges/ses de familia cliqueu aquí 

Temari Facultaius de pediatria cliqueu aquí 

Inscripció telemàtica cliqueu aquí 
Fins que la convocatòria no es publiqui al DOGC -No us podeu inscriure.

Consulta el temari de les proves cliqueu aquí 

ICS  Professionals cliqueu aquí

Cartell CCOO cliqueu aquí 

ES PREVEU QUE ES PUBLIQUI AL DOGC LA SEGONA SETMANA DE NOVEMBRE 2015

divendres, 16 d’octubre del 2015

OPOSICIONS a L' Institut Català de la Salut (ICS)

Davant la públicació al DOGC de data 9 d'octubre de l'oferta pública de 340 places de diferentes categories professionals de l'CIS 
Informació del DOGC fes  un clic aquí

US INFORMEM:
Que volem que la vostra formació sigui de qualitat, per això esperem a que surti publicat al DOGC el temari. Mentrestant, estem en contacte amb la Fundació Paco Puerto, que està començant a preparar cursos.
Per tal d’oferir-vos opcions, aquí teniu el seu link:


Acadèmia ADAMS ofereix als afiliats a CCOO  un 20% de descompte en els cursos de preparació a les oposicions i un 25% en els llibres

Informació del DOGC fes  un clic aquí
Cartell fes un clic aquí 


dimarts, 6 d’octubre del 2015

Informació Mesa Sectorial de l'ICS VOLEM EL QUE ÉS NOSTRE



Reunió de la Mesa Sectorial de Sanitat per tractar el tema del 6è dia d'assumptes propis. La reunió ha estat totalment decebedora. CCOO hem mantingut que a banda del 6è dia, cal fer una rebaixa prèvia de la jornada anual (tant diürna com nocturna), ja que l'ICS es basava en una Resolució publicada al BOE l'any 2012 que deia que 37.5 h equivalia a 1664 (article 3.1). I aquesta Resolució ha estat derogada d'igual manera publicada al BOE el 18 de setembre de 2015 on diu expressament que 37.5 h es transforma en 1642.
Als documents adjunts us fem arribar:
  • resum Mesa Sectorial 02/10/2015
  • cartell resum jornada 02/10/2015
  • BOE de 29/12/2012, article 3.1 deia que la jornada anual de 37.5 hores equivalia a 1664 (i això va fer que l'ICS fes la Instrucció l'any 2012)
  • BOE de 18/09/2015, que deroga expressament l'anterior i on diu que la jornada anual de 37.5 hores equival a 1642. A partir d'aquí caldria restar assumptes propis i qualsevol permís que tinguem.
Sobre el 6è dia d'assuimptes propis és efectiu en el moment que va sortir al BOE l'ICS va dir que treuria una instrucció  
CAL DIR QUE: EL 6è dia  ES POT DEMANAR A PARTIR DE LA SEVA PUBLICACIÓ ÉS D'APLICACIÖ DIRECTA
VOLEM EL QUE ÉS NOSTRE !!!!!

Us adjuntem:
 El resum de la mesa secotrial del 2 d'octubre 2015 fes un clic aquí 
Cartel de jonranda: fes un clic aquí 
BOE jornada 1664 de la Jefatura de l'Estado fes un clic aquí 
BOE Jornada 1642 de la Jefatura de l'Estado fes un clic aquí 

divendres, 25 de setembre del 2015

Ordre 274/2015 estableix les instruccions per a les persones que treballen el 27S

ORDRE EMO/274/2015, de 31 d'agost, per la qual s'estableixen les instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya de 2015. El Decret 174/2015, de 3 d’agost, ha disposat la convocatòria d’eleccions al Parlament de Catalunya (DOGC núm. 6927, de 4.8.2015), que tindran lloc el diumenge 27 de setembre de 2015. El Decret 176/2015, de 4 d’agost, de normes 


Ordre en PDF fes un clic aquí 

dijous, 24 de setembre del 2015

Declaració de CCOO de Catalunya davant les informacions aparegudes en el mitjans de comunicació dels secretaris generals de CCOO i UGT d'Espanya en relació de Catalunya


Davant les informacions aparegudes en els mitjans de comunicació dels secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, en relació a Catalunya, CCOO de Catalunya vol recordar que és una confederació ( Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya) amb Estatuts propis i amb veu pròpia.

En aquest sentit volem manifestar el nostre total compromís amb el dret a decidir de la ciutadania de Catalunya i el total respecte a totes les opcions polítiques que es presenten a les eleccions del proper 27 de setembre, tal i com consta a la resolució aprovada en el nostre darrer congrés.

Tanmateix, CCOO de Catalunya vol manifestar el rebuig a les ingerències que en forma de por i amenaces volen condicionar el lliure debat i decisió del poble de Catalunya.

CCOO de Catalunya

Declaració de CCOO de Catalunya PDF fes un clic aquí 
Resolució del Congrés de CCOO Catalunya  sobre el dret a decidir PDF , fes un clic aquí 

dijous, 17 de setembre del 2015

TOT EL QUE CAL SABER DE LES DPOs


La retribució variable ha de tenir un efecte motivador pels professionals i te'ns que tenir clar que:
     Quina conducte esperen de tu
     Han d'haver objectius individuals i qrupals
     Mitjançant el teu treball has de poder incidir en ells
     Han de ser mesurables de forma clara i senzilla

I tot això t'ho han d'explicar fins que ho entenguis ! Abans de signar els objectius
1.   Te'ls han explicat bé?
2.   Són assolibles?
3.   Són mesurables?
4.   L'indicador és objectivable? Coneixes el punt de partida?
5.   Fan referència a la teva tasca habitual?
6.   Has pogut participar?
7.   i...has pactat els territorials?

La signatura dels objectius....
1.    Si estàs d'acord, signa i quedat una còpia, per si has de fer alguna reclamació
2.    Si no estàs d'acord en algun punt, fes-ho constar a la fitxa i signa. A més a més fes l'al·legació.
3.    Si no estàs d'acord amb res, consulta al teu delegat abans de signar.

Un cop signats ....
1. Tens dret a un seguiment acurat dels teus objectius: com a mínim una entrevista a meitat de l'exercici (si no saps com vas, com pots millorar?).

L'avaluació ....
1.    T'ha d'informar dels teus resultats, individualment, el teu superior jeràrquic.
2.    Tens 10 dies, després de que hagin publicitat de forma individual els resultats, per fer al·legacions. Recorda que la publicitat ha de tenir en compte la confidencialitat i protecció de les teves dades.

I per finalitzar...
1.    Si has al·legat has de rebre una resposta. Si no estàs d'acord has de continuar al·legant a una instància superior.
2.    Si no has al·legat et donaran un full de resolució que ha de coincidir amb les dades de la teva avaluació.

Ull viu amb ...
1.    Si has treballat en més d'un lloc.
2.    Si has estat de permís maternal.
3.    Si tens reducció de jornada.
4.    Si has estat de baixa per accident de treball o malaltia professional
5.    Si has canviat de categoria
6.    Si no saps que has de fer per al·legar.

Consulta amb el teu DELEGAT de CCOO

Instrucció de l'ICS de les DPO, fes un clic aquí  
Guia ràpida DPO, fes un clic aquí 
Guia DPO , fes un clic aquí 
Model de desacord DPO fes un clic aquí

dilluns, 14 de setembre del 2015

VOLEM EL QUE ÉS NOSTRE


CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar als treballadors i treballadores de la Generalitat
  
El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora les novetats següents en matèria de funció pública.

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars.

Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d'aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la 
Generalitat.  POTS DEMANAR EL SISÈ DIA ÉS D'APLICACIÓ DIRECTA

Cal recordar que es va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al que obliga l’EBEP. 


DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.


L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. CALDRÀ NEGOCIAR-LO A CATALUNYA

Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012
L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.
1.      Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria

CCOO EXIGEIX AL GOVERN DE LA GENERALITAT:
•       El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
•       Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
•       La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
•       Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6e trienni.
•       La negociació d’un calendari par la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha avocat la seva política econòmica.

BOE Real Decreto-ley . https://www.boe.es/boe/dias/2015/09/12/pdfs/BOE-A-2015-9801.pdf

Cartell fes un clic aquí
BOE Real Decret 2015/09/12 clica aquí 

dilluns, 10 d’agost del 2015

https://drive.google.com/a/ccoo.cat/file/d/0B-2Wn0PeKztlWjBnOGlBUUxFc0E/view

dimarts, 28 de juliol del 2015

CONVOCATÒRIA DE L'CIS DE PLACES D'OCUPACIÓ PÚBLICA

RESUM REUNIÓ EXTRAORDINÀRIA MESA SECTORIAL ICS 28 JULIOL

Avui hem assistit a una sessió extraordinària de la Mesa Sectorial amb un únic punt de l'ordre del dia: Convocatòria d'oferta pública d'ocupació.
l'ICS ens informa de l'Acord de Govern del dia 21 de juliol on s'aproven un total de 1230 places per l'Administració Pública. A l'ICS ens han tocat 340 places. 

El criteri que proposa l'empresa és que la repartició sigui proporcional al número d'interinitats que hi ha en cada categoria, quedant la distribució següent:

CATEGORIA %INTERINITATS NÚM. PLACES
METGES DE FAMÍLIA   13 % = 44
PEDIATRIA                  2 % = 8
INFERMERIA              40 % = 136
TECAI                       19 % = 65
AUX. ADMINISTR.       16 % = 55
ZELADORS/ES              6 % = 21
LLEVADORES                3 % = 11

CCOO, tal com ja vam manifestar en la Mesa General, rebutgem la convocatòria per clarament insuficient, tenint en compte tant el gran número d'interins com la gran disminució de plantilla que hem sofert en els últims anys. Amés, el Pacte de Borsa obliga als treballadors treballadores interines a presentar-se a una convocatòria injusta, perquè suposarà un esforç enorme i escasses possibilitats de treure plaça. 
Tots els sindicats que composen la Mesa s'han manifestat en el mateix sentit

Davant d'aquest pronunciament unitari l'ICS ens ha fet una proposta: convocar aproximadament 740 places de promoció interna, la qual cosa valorem positivament, sense deixar de reinvindicar amb fermesa una previsió de futures convocatòries per a totes les categories. Aquest concurs de promoció interna es faria a continuació del procès de convocatòria lliure.

L'estimació, segons l'ICS, de dates per aquests processos és que la d'accés lliure sigui l'últim trimestre d'enguany, i la de promoció interna una vegada acabi aquest, segon semestre de 2016.

Barcelona, 28 juliol 2015

dijous, 23 de juliol del 2015

Malgrat NO va haver acord a la Mesa General. La Generalitat UNILATERALMENT fa un Acord de Govern sobre les oposicions.


Cartell en PDF, fes un clic aquí 
RESUM DE LA MESA GENERAL DE LA FUNCIÓ PÚBLICA
17 JULIOL 2015



La Mesa General que ha estat convocada pel Govern amb 3 mesos de retard sobre la seva obligació legal que és d’un mes a comptades de la demanda d’una de les parts. Els 3 sindicats que en formem part (CCOO, UGT i IAC) vam fer la pertinent sol·licitud amb data 13 de març de 2015.
Punts tractats:
1. Oferta pública d’ocupació. Recuperació i ampliació dels llocs de treball perduts
La Generalitat en base al marc legal vigent (article 35 de la Llei 2/2015 de pressupostos, que limita el nombre de places al 50% de la taxa de reposició respecte de l’any 2014) ens diu que el màxim de places que pot convocar són 1230. Els criteris que han tingut en compte per decidir el repartiment ha estat:
  • Essencialitat dels llocs a proveir
  • Funcions d’assessorament i lluita contra el frau
  • Funcions de gestió eficient dels recursos públics
  • Índex d’interinitats existents
  • Temps transcorregut
  • Temps transcorregut des de la darrera convocatòria de places
  • Volum de dotació necessària que justifiqui la despesa del procés selectiu (ex.: els cossos de seguretat que no tenen interins, suposa més cost a Capítol I
I en base als criteris anteriorment esmentats les 1230 places de l’oferta pública d’ocupació proposada pel Govern seria la següent:
  • BOMBERS   153 places (escala bàscia i superior)
  • COSSOS AGÈNCIA TRIBUTÀRIA   60 places  (Inspectors 20 i gestors 40) 
  • ENSENYAMENT     300  places (A determinar)
  • SALUT    340   places (A determinar)
  • ÀMBIT SOCIAL  110  places (Educad. socials 45 i assistents socials 65) 
  • ÀMBIT PENAL   193 places (Psicòlegs 80, àmbit social 70 i dret 43) 
  • COS D’INTERV. I ADVOCATS  30 places (Cos intervenció 10 i advocats 20) 
  • ENGINYERS DE CAMIS I CANALS 10 places
  • METGES AVALUADORS  10 places
  • Caldria afegir 24 per a personal laboral amb discapacitat intelectual ,per que sumin les 1230.
  • El Govern també ens explica que caldria reservar una quota no inferior al 7% per a persones amb algun tipus de discapacitat, de les quals 24 serien per a persones amb discapacitat intel·lectual (2%), corresponents a categories professionals dels grups D o E.
CCOO i la resta de sindicats rebutgem l’oferta per insuficient i perquè significaria crear falses expectatives al conjunt de treballadors i treballadores. A dia d’avui, el personal interí i suposa més de 32.000 persones. Ofertar-ne 1230 és molt insuficient. Les 1230 places representen només un 3’7% del personal interí actual.

Davant d’aquest desacord, l’Administració diu que estudiarà si continua endavant amb l’oferta pública d’ocupació o la retirarà. Demanem voluntat política d’ampliació per al 2016, però no assumeixen cap previsió.

2. Acompliment de l’Acord de la Mesa de 26 de gener de 2015 sobre el retorn dels 44 dies de la paga del 2012, equivalent al 24,04%, per a tots i cadascun dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya.

Ens expliquen que els errors en el càlcul i per tant del pagament a les nòmines del mes de març van ser deguts a unes incidències informàtiques i que aquest mes de juliol està previst que facin efectives les diferències econòmiques.

Des de CCOO , els hi hem manifestat mes d’una ocasió que no poden atribuir a errades informàtiques ni de càlcul , una decisió que pretenia aplicar el descompte del 5% sobre un salari superior al realment cobrat al 2012 .

Si han rectificat es per que CCOO van denunciar des del primer moment que s’estaven apropiant de forma no licita d’una part del nostre salari

CCOO també demanem que en nòmines posteriors desaparegui el descompte del 5% sobre el 2012 , de tal manera que tothom hagi recuperat efectivament el 24,04% del retorn de la paga de 2012.

3. Establir un calendari de negociacions per recuperar les pagues del 2013, 2014 i el que quedés pendent del 2012.

En aquest punt, fem al·lusió a la reunió d’àmbit estatal de l’AGE (Administració General de l’Estat) que va tenir lloc el 16/07/2015, i que es realitzarà el 30/07/2015 de la Mesa General de la Funció Pública, on es preveu que es parlarà de la recuperació de la resta de la paga del 2012 així com d’algun dia d’assumptes propis, dies de premi per antiguitat, descongelació salarial, ofertes públiques d’ocupació eliminant les taxes de reposició...

CCOO demanem una previsió també de recuperació de les pagues del 2013 i del 2014 que va retirar únicament la Generalitat de Catalunya.
El Govern ens respon que respecte a la part de la paga pendent de 2012 farà allò que li digui el Govern Central , però les de 2013 i 2014 que depenen de Catalunya, de moment no tenen cap intenció a fer efectiu el retorn als conjunt de treballadors i treballadores.

CCOO també expliquem que el Govern de la Generalitat no té cap inconvenient en posar-se d’acord amb el Govern de l’Estat Espanyol quan es tracta de perjudicar i retallar drets als seus treballadors.

Exigim un calendari periòdic de reunions per anar recuperant tot allò perdut i que ho apliqui qui estigui al front del Govern, sigui qui sigui. Les diferents convocatòries electorals no podem ser utilitzades pel Govern per no arribar a acords en benefici dels treballadors i treballadores de la Generalitat .

4. Millorar i fer efectives a tots els col·lectius les mesures de conciliació.
Demanem al Govern negociar noves mesures perpoder millorar la conciliació de la vida laboral ,personal i familiar del conjunt dels treballadors i treballadores així com acabar amb la discriminació entre els diferents col.lectius professinals.

En aquest punt , CCOO fem especial esment a la discriminació que pateixen els professionals de l’àmbit de la salut (ICS). Expliquem que no tenen dret a les 30 hores d’absència per malaltia sense necessitat de presentar baixa per IT, també el greuge comparatiu dels treballadors del torn nocturn respecte al diürn respecte a determinats permisos...

La representació del Govern, respon que no tenen prevista cap mesura de millora en conciliació pel conjunt dels treballadors i treballadores de la Generalitat i que traslladarà als responsables de l’ICS les demandes de no discriminació per tal que aquests temes siguin tractats en reunions de Mesa Sectorial.

CCOO i la resta de sindicats no estem d’acord perquè és un tema que s’allarga molt en el temps i que volem una solució.

5. Recuperació del Fons d’Acció Social i productivitat.
El FAS no es troba contemplat dins el pressupost del 2015 però ens fan la proposta de creació d’un grup de treball per tractar les necessitats d’un futur Fons d’Acció Social. Quan es faci, caldrà fer l’habilitació pressupostària pertinent. Manifesten , però, que la seva intenció és que només serveixi per a les situacions d’especial necessitat i no per a prestacions més amples .

Pel que fa a la productivitat CCOO exigim que es negociï el seu restabliment per alguns col·lectius que ho HAVIEN  PERDUT 
de forma total o parcial.

Barcelona, 17 de juliol de 2015

dijous, 9 de juliol del 2015

Mesa Sectorial 8 de juliol 2015

Mesa Sectorial 8 de juliol de 2015 



• S’ha constituït la composició de la nova Mesa Sectorial de Sanitat després de les eleccions del 25/03/2015. Els membres són els següent:
4 per a CCOO,  4 per a UGT , 3 per a MC ,  2 per a IAC , 2 per a SATSE 

Sobre el pressupost de l’ICS per aquest any 2015, es veu incrementat un 3,9% respecte el 2014. I concretament pel que fa al Capítol I del personal, representa un increment d’uns 19 milions d’euros (dels quals, 17 milions aniran destinats a pagar un increment de 753 professionals en plantilla equivalent (276 provenen de les institucions penitenciàries).

Sobre l’estat de l’aplantillament (amb contractes d’interinitat) que s’han realitzat aquest primer semestre de 2015, es tracta d’un totalitat de 1947 professionals, i es preveu uns 550 més per al segon semestre de 2015. 
Sobre la repercussió laboral del personal que ha finalitzat contracte com a conseqüència dels concursos de mobilitat voluntària, a 31 de maig, el percentatge de professionals que segueixen treballant a l’ICS és del 82,10% de mitjana. Faran nou tall al setembre de 2015. 

Es crearà un grup de treball amb 2 membres de cada sindicat amb presència a la Mesa Sectorial per tal d’establir criteris de mobilitat dins la mateixa SAP i entre SAP’S. Considerem i valorem aquesta iniciativa com a positiva ja que dins d’una mateixa SAP, s’establiran criteris clars i objectius per tal de fer mobilitat entre els centres.

Carrera professional: sobre els professionals interins que al desembre de 2014 per primera vegada van sol·licitar accés a la carrera professional, a dia d’avui ens informen que previsiblement compleixen amb el requisit uns 682 professionals (passar 5 anys sense la possibilitat de presentar-se a un concurs-oposició. Però encara s’ha d’acabar de valorar, i ens passaran llistats. En principi descarten la possibilitat que la gent presenti demandes, i previsiblement ho pagaran.

Oferta pública d’ocupació: es tractarà a la propera Mesa General que tindrà lloc el 17/07/2015. Tots els sindicats rebutgem el número que va explicar l’ICS i que segons la Llei de pressupostos haurien de ser unes 475. Les considerem insuficients i manifestem el nostre desacord.

 • Permisos: S’aconsegueix que l’ICS equipari el permís d’hospitalització domiciliària al permís d’hospitalització en centre hospitalari. També s’equipara quan el familiar del professional pernocta a un servei d’urgències sense la necessitat que quedi ingressat per a l’obtenció del permís

UGAP: Sobre les Unitats de Gestió Assistencials com a proposta de nou model organitzatiu a l’Atenció Primària, hem manifestat el nostre desacord amb la implantació, així com també la petició de paralització del procés. Tota la part social estem en desacord que no s’ha seguit un procediment d’avaluació d’allà on es va instaurar com a prova pilot (va ser a la Metropolitana Nord, i la valoració que en fan els professionals és dolenta). L’ICS diu que tot i que inicialment tenien previst implantar-ho a 30 ambulatoris, la previsió és que ho facin a 5 ( 4 a la Metropolitana Sud i 1 a Girona)

Resum PDF feu un clic aquí