La retribució variable ha de tenir un efecte
motivador pels professionals i te'ns que tenir clar que:
•
Quina conducte esperen de tu
•
Han d'haver objectius individuals i qrupals
•
Mitjançant el teu treball has de poder incidir en ells
•
Han de ser mesurables de forma clara i senzilla
I tot això t'ho han d'explicar fins que ho entenguis ! Abans de signar els objectius
1.
Te'ls han explicat bé?
2.
Són assolibles?
3.
Són mesurables?
4.
L'indicador és objectivable? Coneixes el punt de
partida?
5.
Fan referència a la teva tasca habitual?
6.
Has pogut participar?
7.
i...has pactat els territorials?
La signatura dels objectius....
1.
Si estàs d'acord, signa i quedat una còpia, per si has de fer alguna reclamació
2.
Si no estàs d'acord en algun punt, fes-ho constar a la
fitxa i signa. A més a més fes l'al·legació.
3.
Si no estàs d'acord amb res, consulta al teu delegat
abans de signar.
Un cop signats ....
1. Tens dret a un seguiment acurat dels teus objectius:
com a mínim una entrevista a meitat de l'exercici (si no saps com vas, com
pots millorar?).
L'avaluació ....
1.
T'ha d'informar dels teus resultats, individualment,
el
teu superior jeràrquic.
2.
Tens 10 dies, després de que hagin publicitat de forma
individual els resultats, per fer al·legacions. Recorda que la publicitat ha de
tenir en compte la confidencialitat i protecció de les teves dades.
I per finalitzar...
1.
Si has al·legat has de rebre una resposta. Si no estàs
d'acord has de continuar al·legant a una instància superior.
2.
Si no has al·legat et donaran un full de resolució que
ha de coincidir amb les dades de la teva avaluació.
Ull viu amb ...
1.
Si has treballat en més d'un lloc.
2.
Si has estat de permís maternal.
3.
Si tens reducció de jornada.
4.
Si has estat de baixa per accident de treball o
malaltia professional
5.
Si has canviat de categoria
6.
Si no saps que has de fer per al·legar.
Consulta amb el teu
DELEGAT de CCOO
Instrucció de l'ICS de les DPO, fes un clic aquí
Guia ràpida DPO, fes un clic aquí
