Comissió de Seguiment del Pacte de Mobilitat Voluntària 12/12/2014

Comissió de Seguiment del Pacte de Mobilitat Voluntària

Sessió de 12 de desembre de 2014

Personal de gestió i serveis

La majoria de categories han obtingut com a destinació la primera opció, més del 80% dels professionals que han sol·licitat el trasllat i, exceptuant els Zeladors/es, a tothom se li ha assignat la primera o segona opció.

Un 12’5% dels Administratius/ives, un 3’76% dels Aux. Administratius/ives i un 16’94 dels Zeladors/es no han aconseguit cap dels destins que havien sol·licitat.

L’ICS ha dit que:

Totes les assignacions s’han fet estrictament per ordre de llista, excepte si el treballador/a tenia nomenament de CAP i volia la mateixa SAP. En aquest cas la assignació era directa

Personal sanitari.

A totes les categories el nombre de sol·licituds ha estat inferior al de places ofertades, excepte en Odontologia que hi havia 28 places i 46 sol·licituds.

CCOO hem preguntat a la empresa sobre la valoració de la Carrera Professional de la campanya de 2014, l’ICS ha respost que d’acord amb les bases no es pot valorar, ja que la resolució de carrera es posterior a la publicació de la convocatòria.

Han desglossat les sol·licituds de DSI segons el lloc de treball actual. De 888 de les sol·licituds (la resta són de treballadors/es no ICS), 785 tenen el lloc de treball actual a un hospital i 103 a primària. No han facilitat el desglossament de la resta de categories, ho hem demanat i el compromís es que ens donaran la informació.

Informació sobre la variació de plantilla estructural de Diplomats Sanitaris des de 2013 a 2014.

Al document de garanties del Pacte es va establir el compromís de mantenir la plantilla, es a dir, no utilitzar els trasllats per reduir-la. A la sessió anterior vam demanar dades sobre aquest tema, la informació que ens dóna l’ICS es que la plantilla a novembre de 2013 era de 9655 i després del procés de mobilitat restringit d’infermeria, a novembre de 2014 és de 9648.

Torn obert de paraules.

CCOO hem preguntat si la oferta de les vacants de les Gerències de Lleida i Alt Pirineu es veurà afectada per la creació del consorci. RRHH ha respost que de moment són places de l’ICS i es convocaran com a la resta del territori.

Barcelona, 12 de desembre de 2014.

full informatiu fes un clic aquí 

SOBRE LES PAGUES QUE ENS HAN ROBAT

SOBRE LA  PAGA DE 2012

L’any 2012 el Govern Central va decidir, com ho havien fet al 2010, tornar a rebaixar el salari. En aquesta ocasió van eliminar una de les pagues, ordenant fer  reserva d’aquest diners per retornar-ho posteriorment als treballadors via  fons de pensions o d’altres. El Govern del president Mas ja havia obert el camí, rebaixant el salari un altre 5%, a fons perdut.

Les organitzacions sindicals, de forma unitària, vam plantejar reclamacions per la via del contenciós. Per fer-ho van seguir l’estratègia de fer reclamacions d’una persona de cada organització per cada cos i sector , per demanar posteriorment,  l’extensió  de sentencia  a la resta de treballadors i treballadores en les mateixes circumstàncies.

Per a CCOO aquesta estratègia serveix per obtenir els mateixos resultats  que si es fessin reclamacions individuals,però evitant costos econòmics  a cada treballador i treballadora.

Hores d’ara diferents sentencies estimen parcialment la reclamació. No permeten la recuperació de tota la paga, però si els 44 dies meritats . En general,  aquestes sentencies han estat recorregudes per les diferents Administracions  davant tribunals superiors i en conseqüència  no son fermes.

Hi altres jutges que han decidit no pronunciar-se i esperar la decisió del Tribunal Constitucional.  La mateixa posició que ha adoptat el Govern de la Generalitat, en front  de la posició de gran part de les administracions que han optat per arribar a acords amb els sindicats per establir terminis de pagament. 

Als  pressupostos de 2015 el Govern Central  dona un gir als seus plantejaments i decideix consignar una partida per pagar aquest 44 dies i habilitar a comunitats autònomes, i a la resta de l’administració, per a fer el mateix.

El  Govern de la Generalitat  està decidit a mantenir-se inalterable i es segueix negant a pagar  els  44 del 2012.  Aquest  fet  sumat al  no abonament de les  pagues de  2013 i 2014 i l’entestament en la reducció de jornada i salari del  personal interí, que ha vist reduït el seu salari en un 35% amb aquestes destralades, es converteix en el campió de les retallades.

Des del primer moment CCOO vam decidir combinar la negociació i la reclamació judicial  i fer-ho de forma unitària tant una com l’altre; un camí que no sempre és fàcil. La via de les reclamacions individuals massives, s’ha plantejat, intermitentment,  per determinades organitzacions. Un camí que ens porta indefectiblement a la via del contenciós. CCOO pensem que aquestes accions  poden servir per  recaptar alguns diners i fer alguna nova afiliació ,però no afegeixen  res a la defensa dels treballadors i treballadores.

CCOO exigim la Generalitat el pagament immediat dels 44 dies de la paga del 2012 i un calendari consensuat per retornar-nos la resta dels diners no cobrats i demanem sumar forces,  i no dilapidar temps i diners en  reclamacions individuals, que suposen despesa per els treballadors i treballadores, no aportant cap garantia nova.