Estem decidits i decidides a seguir lluitant

El que és teu, és teu!

Company, companya,

El proper 25 necessitem el teu vot i suport per recuperar la força de la majoria que ens permetiseguir lluitant pels nostres drets i dignitat!. Vota, per tu i pels teus interessos. Vota CCOO, i anima els teus companys i companyes a fer-ho, aneu conjuntament a votar.

Quan CCOO  amb la mobilització i la negociació volem aconseguir els drets que ens han pres aquests últims anys: DPO, FAS, recuperació del nostre salari, equiparació dels  permisos de   l'Administració Pública, Prou Retallades, Prou invents d'en Boi per privatitzar la Sanitat, prou contractes precaris, convocatories de places a l'ICS, recuperació de les plantilles.......

Candidatura de totes i tots els teus companys fes un clic 

EL 25 de març eleccions sindicals a l'ICS Vota CCOO

llibret programa electoral fes un clic aquí
candidatura primària Costa de Ponent  fes un clic aquí 
permisos jornada electoral fes un clic aquí

LLISTATS DEFINITUS TRASLLATS PERSONAL SANITARI

Publicació dels llistats definitius dels trallats dels personal sanitari amb les adjudicacions corresponents

Incorporació serà a 1 de maig 2105



Tècnics superior de radioteràpia  cliqueu aquí 
Tècnic superior  de laboratori cliqueu aquí
Tècnic superior de radiologia cliqueu aquí 
Tècnic superior d' anatomia patològica. cliqueu aquí
Tècnic  TCAI cliqueu aquí
Facultatiu/iva odontologia cliqueu aquí
Facultatiu/iva especialistes pediatria cliqueu aquí
Facultatiu/iva especialistes de família cliqueu aquí
Llevadores cliqueu aquí
Diplomades d'infermeria cliqueu aquí 

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha mantingut una reunió amb RRHH de l’ICS

La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha mantingut una reunió amb RRHH de l’ICS

Hem assistit a una reunió amb la responsable de RRHH de l’ICS, la Sra. Sara Manjón i els punts que els hem plantejat han estat els següents:

Estat actual del Pacte de la Borsa de Treball de l’ICS, signat en el seu moment per UGT i SATSE. L’ICS ens confirma que en absència

de denúncia per cap de les parts durant els tres darrers mesos de 2014, aquest es prorroga tàcitament 1 any més, fins el 31/12/2015.

Sobre la contractació, hem demanat que continuïn amb l’aplantillament del màxim de  personal possible quan es tracti de places estructurals. En l’actualitat s’han realitzat un total de 1638 contractes de personal interí. CCOO també demanem que les eventualitats siguin de durada no inferior a 6 mesos (amb dret a vacances i cobrament de DPO).

CCOO hem sol·licitat que torni a elaborar-se un calendari d’oferta pública d’ocupació (concursos-oposicions). Ens responen que ho estan tractant amb el Departament d’Economia i Finances i ja ens ho diran.

Petició de resposta dels darrers escrits presentats sobre:

Jornada de treball. Considerem que en l’actualitat tenim la jornada més elevada que la resta d’empleats públics

Permisos per conciliació. Fem la petició d’equiparació de permisos en relació també a la resta d’empleats públics i per a tots els torns de treball dins l’ICS. Sempre surt discriminat el torn de nit. L’ICS assegura que això no és així i aportem proves per escrit.

Absència de 30 hores/any per indisposició sense necessitat d’Incapacitat Temporal.

Hem sol·licitat aclariment del per què dels canvis en al pagament dels triennis i que l’ICS es comprometi a no absorbir el complement transitori que han aplicat. Aquí ja han respost que no, i haurà de ser via recurs.

Davant la nostra petició de convocatòria de  Mesa Sectorial, la resposta és que la situació actual d’eleccions sindicals el proper mes de març ho dificulta, però a partir d’aquí, la convocaran tan bon punt li demanem.

Per finalitzar la reunió hem deixat clar que CCOO farem el seguiment exhaustiu de les nostre peticions per evitar la discriminació que l’ICS fa als seus treballadors i treballadors en relació a la resta d’empleats públics.

Barcelona, 26 de febrer de 2015

Reunió grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat del Pla d’Ordenació de Recursos Humans (2016-2020). Fase descriptiva

Abans de començar la descripció de noves dades CCOO demanem a l'Administració que en siguin facilitades uns dies abans per poder portar la informació si no ens trobem en desavantatge. L’ICS manifesta que intentarà enviar-les 24 h abans de les reunions. 

Es facilita la informació demanada a la darrera reunió sobre el nombre d'eventualitats en temps parcial a l'ICS. Les dades son en plantilla equivalent ( per jornada 100% ) cosa que no facilita saber el nombre de contractes precaris.

Hospitals: 4 % 

Personal Primària: 2 % 

CCOO demana la relació temps parcial per àmbits , cada hospital i cada primària. CCOO reitera que la primària està desmantellant-se perquè no es cobreixen ni baixes, ni vacances, per això hi ha menys contractes d'eventuals. CCOO demanem les dades de les TIS assignades a la primària de facultatius i de personal d’infermeria per edat i per l’ índex de freqüència de les que tenen assignades i de les que atenen. Relació de treballadors anys 2010-2014: 

Relació de treballadors anys 2010 - 2014

Personal fix                61,7% (any 2010)  65,3 % (any 2014)

Personal interi           11,8%        "          10,4%      "         

Personal eventual       26,8%        "          24,3%      "

Per valorar aquestes dades veient que ha augmentat el personal fix i que ha baixat el personal eventual s'ha de tenir en compte que a l'any 2010 hi havia 41.534 treballadors i al 2014 n’hi ha 36.151. 

Previsions de jubilacions de treballadors de 2016 a 2020: 12.700. 

Inscripcions actuals de treballadors a la borsa de treball ICS: 41.000