Resum de la reunió paritària de salit laboral de l'ICS

RESUM DE LA REUNIÓ PARITÀRIA DE SALUT LABORAL DE L'ICS 

23/10/2014 Centre Corporatiu.

1.-  Presentació del l'informe de sinistralitat 2013, Van explicar l'augment dels accidents en el últim anys, les causes són, DIUEN , l'entrada en vigor del RD i els descomptes econòmics, ja que aquest augment ha sigut igual a tota la Funció Pública, estan en les mateixes condicions laborals que l'any anterior. (han trobat el culpable)

2. L'informació sobre les mesures per fer front al virus ebola, Ens van fer la presentació. Varem aconseguir que l'ICS es pronuncies a favor de que a tots els professional que hagin realitzat la formació de l'ebola fora de jornada laboral s'han de retornar, aixi ho passaran a totes les Gerències de territoris i Àmbits de per evitar problemes.

Com ja coneixeu, portem des del mes d'agost lluitant perquè l'ICS apliqui el RD 664/97 d'agents biològics de forma íntegra, sempre amb resposta negativa per part de l'ICS, hem tingut varies converses tant amb la Sara Manjon, Cap de RRHH, així com a la Mesa Sectorial, sense fruits.

El dilluns 20/10/2014 vam tenir una reunió amb els Tècnics de PRL del Departament de la Generalitat, per realitzar i preparar una estratègia per obligar a l'ICS a parlar de l'aplicació integra de les mesures del RD 664/97.  BOE RD 664/97     més informació 

.- CCOO, varem aconseguir el compromís de l'ICS d'obrir una mesa específica per debatre i aconseguir l'objectiu de l'aplicació integra del RD.

En aquest compromís guanyat per CCOO s'hi varem afegir unànimement la resta de sindicats representats

 Ens varen informar que la setmana vinent, si queda aprovat per Salut Publica, l'Hospital de la Vall d'Hebron es convertirà en el 2º Hospital de referència de l'ebola a Catalunya després de l'Hospital Clínic.

Secció Sindical CCOO SAP l'Hospitalet

Pla de formació per a les persones afiliades a CCOO

Descomptes en formació online per als afiliats i afiliades

Poden accedir aquesta formació les persones afiliades i també les de nova afiliació

La formació del personal sanitari està acreditada per la Comissió Nacional de Formació Continua del SNS. 

Personal no sanitari els cursos  tenen el Reconeixement de Interès Docent Sanitari (RIDS) o de Interès Sanitari (RIS) .  Aquesta formació és vàlida per la carrera professional i la borsa de treball de l'ICS. més informació fes un clic aquí

Comissió de Seguiment de Mobilitat Voluntària (trasllats) 28 d’octubre de 2014

Trasllats de funció administrativa, zeladors/es i treballadors/es socials i 

personal sanitari

El termini per presentar renúncies o modificar destinacions finalitza el 31 d’octubre per a totes les categories.

El termini per presentar reclamacions a la llista provisional de puntuacions en el cas de funció administrativa i treballadors/es socials finalitza també el dia 31 i en el cas de zeladors/es el dia 5 de novembre.

El calendari de moment és el mateix, la previsió és que la llista definitiva es publiqui al febrer de 2015 i que la incorporació a les noves destinacions es faci al març. 

Trasllats de personal sanitari
El total de places que està previst que surtin son:

• Medicina de família: 495
• Pediatria : 106
• Odontoestomatologia: 27
• Llevador/es : 114
• Fisioterapeuta : 50
• DUI : 1116
• T. Anatomia patològica : 20
• T. Laboratori : 53
• T Radiodiagnòstic: 53
• Radioteràpia : 3
• TCAI : 613

La previsió és que la convocatòria es publiqui el dia 3 de novembre.
+ informació 

Trasllats concurs de mobilitat voluntaria de gestió i serveis

Us informem

 Que el dia 20 l'ICS va publicar la llista definitiva d'admessos i exclosos i la provisional de puntuacions del concurs de mobilitat de gestió i serveis, però en la categoria de Zelador/a per una errada en la baremació dels certificats de català del nivell A,B i C de la llista provisional de puntuació  la Comissió Tècnica de la Convocatòria  ha fet la rectificació oportuna i ahir, dia 23 d’octubre de 2014, s’ha publicat una nova llista provisional, que substitueix a tots els efectes la publicada el dia 20.

Per tant fins el dia 31 d'octubre les persones aspirants poden renunciar a continuar en el concurs de trasllat o modificar les seves destinacions i presentar reclamacions a la puntuació provisional, excepte en la categoria de Zelador/a que en el cas de presentació de  reclamacions contra la llista provisional de puntuació el termini finalitzarà el dia 5 de novembre.

ACUT

La propera reunió de la comissió de seguiment del pacte de mobilitat serà el dia 28 d'octubre, en tot cas serà aqui on es parlarà del tema de les vacants dels ACUT, per això davant la proposta que va fer UGT cap sindicat es va manifestar ni tampoc l'ICS, recordeu que a la Mesa Sectorial hi ha sindicats que no són signants del Pacte, com MC. 

Sobre la proposta que vam fer a la Mesa Sectorial de donar un termini més llarg per gaudir el cinquè dia d'assumptes personals de 2014,  l'ICS ens ha respost que el 31 de gener de 2015 es un criteri general, per tant es pot modificar als diferents àmbits.

CCOO presenta al·legacions al projecte d'instrucció sobre activitat santària privada en els centres del sistema sanitari públic

CCOO de Catalunya presenta al·legacions al projecte d'instrucció sobre activitat sanitària privada en els centres del sistema sanitari públic.

CCOO de Catalunya ha presentat al Servei Català de la Salut (CatSalut) al·legacions al Projecte d'instrucció sobre activitat sanitària provada en centres sanitaris públics, fet públic el passat dilluns als mitjans de comunicació pel director del Servei.

En el document destacament entre d'altres aspectes, que el projecte d'instrucció no vetlla per tal de garantir que no hi haurà possibles conflictes d'interessos que puguin perjudicar al servei públic. A més, el projecte justifica la possibilitat de desenvolupar activitat privada en centres del sistema sanitari públic per la necessitat de rendibilitzar  la utilització dels recursos: és contrari al sentit comú i a qualsevol criteri d'eficiència contractar activitat a mitjans aliens i posteriorment pretendre fer activitat privada als propis per optimitzar recursos que han quedat infrautilitzats. En definitiva, el projecte intenta donar cobertura a la confusió d'interessos públics i privats que faciliten que la sanitat privada es nodreix dels recursos públics. 

document d'al·legacions clica aquí 

Els treballadors del Hospital Trueta afirmen que el centre "no està preparat per al virus" i insisteixen a revisa el protocol

Per llegir la notícia

LA SANITÀRIA TERESA ROMERO NO ÉS LA CULPABLE PROU CRIMINALITZACIÓ DE LA TREBALALDORA

LA SANITÀRIA TERESA ROMERO NO ÉS LA CULPABLE  

PROU CRIMINALITZACIÓ DE LA TREBALLADORA

Des de CCOO volem donar tot el nostre suport a la companya Teresa Romero i a la seva família i li desitgem una ràpida recuperació, però hem de manifestar la nostra total i absoluta indignació sobre com s’ha estat gestionant ja des del principi.

Sense entrar a fer un judici de valor sobre la decisió en contra els experts de si calia fer un repatriació dels dos religiosos infectats:

DENUNCIEM:

• Els treballadors i les treballadores de l’Hospital Carlos III, NO van rebre la formació adequada.
• Els equips de protecció individual que van utilitzar per tractar als dos religiosos que van patir i morir a conseqüència del virus de l’ebola NO eren els adequats: curts, lligats amb cinta adhesiva.
• Segons recomana l’OMS, el personal s’ha de vestir i desvestir sota l’estricta supervisió de personal especial i entrenat a tal efecte. Tampoc es va fer així.

CCOO demanem que s’aturi amb la criminalització de la sanitària Teresa Romero, com a culpable del seu contagi. 

CCOO considerem que l’actitud del Consejero de Salud, Javier Rodriguez, és totalment reprovable i indigna d’una persona amb el seu càrrec.

CCOO també volem recordar, que segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, Ley 31/1995, de 8 de novembre, és l’empresari qui té l’obligació de garantir la seguretat i salut en el treball, i serà el responsable si les seves accions o omissions impliquen un incompliment de la normativa vigent.

Tot plegat, els usuaris i treballadors, estem patint les conseqüències del desmantellament progressiu de la sanitat pública. Fins quan?

CCOO exigim la dimissió de Javier Rodriguez i Ana Mato com a responsables.

CCOO exige al dimisión fulminante del consejero de Sanidad

9 OCTUBRE 2014 CCOO exige la dimisión fulminante del consejero de Sanidad JavierRodríguez ha culpabilizado en varias ocasiones a la profesional afectada de su situación actual 

CCOO considera deplorable la gestión de la crisis sanitaria producida por la enfermedad por viruÉbola, que están llevando a cabo nuestros máximos responsables políticos. Es intolerable que la Consejería de Sanidad esté actuando conforme lo está haciendo en estos momentos. 

CCOO considera que si el consejero no dimite hoy mismo, tiene que ser el presidente de la Comunidad, Ignacio González quien lo destituyaEl sindicato quiere recordar que Javier Rodríguez, consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, es el máximo responsable de la aplicación del “Protocolo de actuación frente a casos sospechosos de enfermedad por virus Ébola (EVE)” elaborado por el Ministerio de Sanidad y que tal como demuestran los acontecimientos ocurridos y como reconoce el Ministerio de Sanidad, su aplicación se ha llevado “con cierta relajación”, lo que está causando alarma social tanto en la ciudadanía como entre los trabajadores de 

la sanidad madrileña. 

Sin haber concluido la investigación, la cual debería determinar que ha podido producir este contagio, el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha convertido un desafortunado accidente en un circo mediático, al afirmar públicamente que la profesional afectada había mentido y ocultado información a su médico. Una vez más, intentan desviar la atención de la ciudadanía para trasladar toda la responsabilidad a esta profesional, en lugar de asumir la pésima gestión que vienen acometiendo. 

CCOO considera que el consejero no está capacitado para continuar siendo el máximo responsable sanitario de la Comunidad de Madrid, puesto que no ha demostrado estar a la altura para dirigir esta crisis. Ante la gravedad de las declaraciones del consejero y de su nula capacidad profesional para abordar esta situación de emergencia sanitaria, el sindicato no puede por menos que exigir su dimisión y el nombramiento de un profesional capaz y de prestigio que aborde, con criterios de profesionalidad y responsabilidad, este escenario. 

CCOO considera que si el consejero no dimite hoy mismo, tiene que ser el presidente de la Comunidad, Ignacio González quien lo destituya. 

nuevatribuna.es   fes un clic aquí

CCOO exig la dimisión de la ministra de Sanidad, Ana Mato

7 OCTUBRE 2014

CCOO exige la dimisión de la ministra de Sanidad, Ana Mato 

CCOO pide que se garantice la seguridad del personal sanitario y de la ciudanía ante el caso de ébola confirmado y los pendientes de confirmación 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exige que se garantice tanto la seguridad del personal sanitario mediante la utilización de los equipos de protección adecuados y el cumplimiento de los protocolos establecidos, como la de la población que acude a los centros sanitarios con la adopción de las medidas preventivas adecuadas. 

Asimismo, exige el cese de las personas responsables de los fallos en el cumplimiento de los protocolos, de la falta de equipos de protección adecuados, de la falta de información y formación adecuada a los trabajadores, y una opacidad a la hora de informar a la

ciudadanía en general. 

Ante la gravedad de estos hechos, este sindicato pide la dimisión de la Ministra de Sanidad, Ana Mato, el consejero de Sanidad de Madrid, Javier Rodríguez, y el gerente del Hospital La Paz-Carlos III de Madrid, Rafael Pérez-Santamarina. 

Del mismo modo, exige que las autoridades sanitarias informen y aclaren de manera transparente, pormenorizada y puntualmente, tanto de las medidas de prevención como de todo lo que tiene que ver con el caso de la profesional infectada. 

“Es inadmisible y muy grave un fallo en protocolo como queda claro que ha sucedido en esta ocasión. Algo ha fallado y desde CCOO ya alertamos este verano del riesgo para los trabajadores porque el centro hospitalario no cumplía 

L'ICS, una vegada més, fa recaure sobre les seves treballadores/rs el cost que suposa aplicar el real decret 664/97 sobre el rics biològic

L’ICS, UNA VEGADA MÉS, FA RECAURE SOBRE LES SEVES TREBALLADORES/RS EL COST QUE SUPOSA APLICAR EL REAL DECRET 664 / 97  SOBRE EL RISC BIOLÒGIC

CCOO des del mes d’agost està exigint a l’ICS, tant a la Paritària de Salut Laboral  com a la Mesa Sectorial  l’aplicació integra del RD 664/97 de 12 de maig.

L’article 7.2 d’aquest Real Decret, atorga als treballadors i treballadores exposats a Risc Biològic, a tenir 10 minuts dins la jornada laboral pel rentat de mans i el canvi de l’uniforme més enllà de les mesures estàndard que habitualment  ja es fan,  per tal d’evitar les transmissions de malalties .

CCOO  hem exigit i seguim exigint   la formació específica,  exhaustiva i adequada del   personal implicat   i alhora  la dotació   d’equips eficaços  de protecció individual  front el Risc biològic  i de forma urgentíssima del risc de Salut Pública que suposa  l’Ebola.

.- L’ICS NO DÓNA  CAP RESPOSTA ADEQUADA

.- L’ICS DIU QUE ELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES JA  TENIM  PROU AMB EL QUE TENIM .

.- CCOO EXIGIM L’APLICACIÓ IMMEDIATA DEL REAL DECRET I DE LES  DE LES MESURES DE PROTECCIÓ NECESSÀRIES

.- CCOO  SEGUIREM LLUITANT  FINS TENIR UNA SOLUCIÓ SATISFACTÒRIA  PER LA PROTECCIÓ DE LA NOSTRA SALUT

+ informació pdf

+ cartell equips de protecció individual EPI