divendres, 25 de setembre del 2015

Ordre 274/2015 estableix les instruccions per a les persones que treballen el 27S

ORDRE EMO/274/2015, de 31 d'agost, per la qual s'estableixen les instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya de 2015. El Decret 174/2015, de 3 d’agost, ha disposat la convocatòria d’eleccions al Parlament de Catalunya (DOGC núm. 6927, de 4.8.2015), que tindran lloc el diumenge 27 de setembre de 2015. El Decret 176/2015, de 4 d’agost, de normes 


Ordre en PDF fes un clic aquí 

dijous, 24 de setembre del 2015

Declaració de CCOO de Catalunya davant les informacions aparegudes en el mitjans de comunicació dels secretaris generals de CCOO i UGT d'Espanya en relació de Catalunya


Davant les informacions aparegudes en els mitjans de comunicació dels secretaris generals de CCOO i UGT, Ignacio Fernández Toxo i Cándido Méndez, en relació a Catalunya, CCOO de Catalunya vol recordar que és una confederació ( Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya) amb Estatuts propis i amb veu pròpia.

En aquest sentit volem manifestar el nostre total compromís amb el dret a decidir de la ciutadania de Catalunya i el total respecte a totes les opcions polítiques que es presenten a les eleccions del proper 27 de setembre, tal i com consta a la resolució aprovada en el nostre darrer congrés.

Tanmateix, CCOO de Catalunya vol manifestar el rebuig a les ingerències que en forma de por i amenaces volen condicionar el lliure debat i decisió del poble de Catalunya.

CCOO de Catalunya

Declaració de CCOO de Catalunya PDF fes un clic aquí 
Resolució del Congrés de CCOO Catalunya  sobre el dret a decidir PDF , fes un clic aquí 

dijous, 17 de setembre del 2015

TOT EL QUE CAL SABER DE LES DPOs


La retribució variable ha de tenir un efecte motivador pels professionals i te'ns que tenir clar que:
     Quina conducte esperen de tu
     Han d'haver objectius individuals i qrupals
     Mitjançant el teu treball has de poder incidir en ells
     Han de ser mesurables de forma clara i senzilla

I tot això t'ho han d'explicar fins que ho entenguis ! Abans de signar els objectius
1.   Te'ls han explicat bé?
2.   Són assolibles?
3.   Són mesurables?
4.   L'indicador és objectivable? Coneixes el punt de partida?
5.   Fan referència a la teva tasca habitual?
6.   Has pogut participar?
7.   i...has pactat els territorials?

La signatura dels objectius....
1.    Si estàs d'acord, signa i quedat una còpia, per si has de fer alguna reclamació
2.    Si no estàs d'acord en algun punt, fes-ho constar a la fitxa i signa. A més a més fes l'al·legació.
3.    Si no estàs d'acord amb res, consulta al teu delegat abans de signar.

Un cop signats ....
1. Tens dret a un seguiment acurat dels teus objectius: com a mínim una entrevista a meitat de l'exercici (si no saps com vas, com pots millorar?).

L'avaluació ....
1.    T'ha d'informar dels teus resultats, individualment, el teu superior jeràrquic.
2.    Tens 10 dies, després de que hagin publicitat de forma individual els resultats, per fer al·legacions. Recorda que la publicitat ha de tenir en compte la confidencialitat i protecció de les teves dades.

I per finalitzar...
1.    Si has al·legat has de rebre una resposta. Si no estàs d'acord has de continuar al·legant a una instància superior.
2.    Si no has al·legat et donaran un full de resolució que ha de coincidir amb les dades de la teva avaluació.

Ull viu amb ...
1.    Si has treballat en més d'un lloc.
2.    Si has estat de permís maternal.
3.    Si tens reducció de jornada.
4.    Si has estat de baixa per accident de treball o malaltia professional
5.    Si has canviat de categoria
6.    Si no saps que has de fer per al·legar.

Consulta amb el teu DELEGAT de CCOO

Instrucció de l'ICS de les DPO, fes un clic aquí  
Guia ràpida DPO, fes un clic aquí 
Guia DPO , fes un clic aquí 
Model de desacord DPO fes un clic aquí

dilluns, 14 de setembre del 2015

VOLEM EL QUE ÉS NOSTRE


CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar als treballadors i treballadores de la Generalitat
  
El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora les novetats següents en matèria de funció pública.

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars.

Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d'aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la 
Generalitat.  POTS DEMANAR EL SISÈ DIA ÉS D'APLICACIÓ DIRECTA

Cal recordar que es va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al que obliga l’EBEP. 


DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.


L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. CALDRÀ NEGOCIAR-LO A CATALUNYA

Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012
L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.
1.      Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria

CCOO EXIGEIX AL GOVERN DE LA GENERALITAT:
•       El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
•       Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
•       La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
•       Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6e trienni.
•       La negociació d’un calendari par la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha avocat la seva política econòmica.

BOE Real Decreto-ley . https://www.boe.es/boe/dias/2015/09/12/pdfs/BOE-A-2015-9801.pdf

Cartell fes un clic aquí
BOE Real Decret 2015/09/12 clica aquí