dilluns, 25 de maig del 2015

OPOSICIONS ICS TOTES LES CATEGORIES

INFORMEN 

Oposicions a l'ICS al 2015
Total de places 400
L’ICS a la reunió del PORH, informa de la possibilitat que aquest any 2015 faci una Oferta Pública d’Ocupació (concursoposició). La previsió és que convoqui unes 400 places d’entre totes les categories professionals. Aquest número seria com a conseqüència del següent resultat:

Núm de places ofertades serà  =    Núm pers. que deixen vacants - (menys) reingresos  dividit per 2 


Full informatiu fes un clic aquí 


Grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat del Pla d’Ordenació de Recursos Humans (2016-2020) Sessió de 22 de maig de 2015


CCOO el divendres 17 d'abril 2015  hem assistit a l’ICS Centre Corporatiu a la 4a sessió del grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre el Seguiment del Pla d’Ordenació de Recursos Humans per al 2016-2020. Aquest grup de treball es va constituir amb data 21 d’octubre de 2014, i des de llavors ens hem reunit en 4 ocasions (el 15 de gener de 2015, el 20 de febrer de 2015, el 17 d’abril de 2015 ).

 En un primer terme, l’’ICS fa uns descripció de les dades i es destaca el següent: 

Diferents col.lectius per raó de gènere i edat: El gènere majoritari és el femení i la franja d’edat majoritària és la que va d’entre 40 i 60 anys. 

Previsions jubilacions entre 2015-2020: el 16% del total de la plantilla de l’ICS. 

Incapacitats transitòries: augmenten a partir dels 50 anys i el grup professional que menys IT presenta és el de facultatius. 

Antiguitat a l’ICS: la franja d’edat predominant és la de professionals amb 25-30 anys d’antiguitat. 

Nombre d’inscripcions borsa de treball: l’ICS destaca que hi ha personal interí que a hores d’ara segueix sense estar inscrits a l’actual borsa de treball. 

Eventualitats: ens donen els detalls de les eventualitats pel que fa al personal de reforç, i es destaca també que hi ha un augment de les reduccions de jornada. 

Informació personal de comandament: un total de 1630 en tot l’ICS.

En un segon terme, l’ICS parla de la possibilitat que aquest any 2015 faci una Oferta Pública d’Ocupació (concursoposició). La previsió és que convoqui unes 400 places d’entre totes les categories professionals. Aquest número seria com a conseqüència del següent resultat:

Núm de places ofertades serà  =    Núm pers. que deixen vacants - (menys) reingresos  dividit per 2 

En un tercer terme, i pel que fa al pressupost, ens diuen que de 2010 a 2015 s’ha reduït en 500 milions d’euros del Capítol 1. Per aquest any 2016 no hi haurà augment real, ja que els 80 milions d’euros que s’han assignat a l’ICS, aniran destinats a la paga extra 2015, que cobrarem en la seva totalitat. 

CCOO demanem expressament l’estalvi econòmic que ha experimentat l’ICS com a conseqüència de la imposició de l’augment de jornada del personal estatutari. L’ICS respon que no ho té calculat però que ho mirarà i ho traslladarà a la Mesa Sectorial. 

CCOO també demanem que l’ICS aplantilli la màxima quantitat de professionals possible, és a dir que doni totes les vacants que té amb contractes d’interinitat. L’ICS respon que un cop es finalitzi tots els problemes detectats amb la mobilitat voluntària, farà un nou aplantillament. La previsió és que sigui cap al juny 2015.

Full informatiu fes un clic aquí 


dilluns, 11 de maig del 2015

Els sindicats de les administracions públiques desenvolupen accions contra la paralització del pla de formació AFEDAP

Els sindicats de les administracions públiques desenvolupen accions contra la paralització del pla de formació AFEDAP

CCOO i les organitzacions sindicals més representatives de les administracions Púbicas volen informar a tot el personal de les accions que estan duent a terme per evitar la paralització del Pla de Formació de les Administracions Públiques (AFEDAP) del present any 2015

D'aquesta manera, en cas que el Govern i el Parlament no evitin aquesta actuació, tota la formació del personal de les administracions públiques, Estat, comunitats autònomes i corporacions locals, prevista per al 2015, no es podrà realitzar; ni la gestionada per les organitzacions sindicals, ni per les diferents administracions públiques.

Consulta el document adjunt a aquesta notícia i coneix amb detall totes les dades d'aquest procés.


La teva formació
El nostre compromís

DOGC ORDEN EMO/119/2015, de que regula els permisos per a les eleccions munucipals el 24 de maig 2015


Avui ha sortit publicada al DOGC l'Ordre que regula els permisos dels treballadors i treballadores per que puguin participar en les eleccions municpals del 24 de maig.  fes un clic aquí 

La Marea Blanca aplega milers de persones a la Pl. Sant Jaume en defensa de la sanitat públi



Entre 1500 i 2000 persones s'han concentrat a la Pl. Sant Jaume de Barcelona per a denunciar el Govern català per desobeir els acords aprovats pel Parlament de Catalunya i per exigir un model sanitari 100% públic.

Dissabte 9 de maig, la Marea Blanca s'ha presentat públicament en una concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona conjuntament amb d'altres collectius en lluita. Aquesta concentració està precedida per les ocupacions de les seus de CiU i de Departament de la Generalitat a Barcelona i Girona, ahir divendres 8 de maig.

La Marea Blanca i altres collectius s'han concentrat per a denunciar la venda de dades mèdiques a empreses privades (VISC +), els Consorcis sanitaris de Lleida, de l'Hospital Clínic i de Tarragona. Aquests Consorcis sanitaris trenquen el sistema públic sanitari i són l'entrada la privatització de la sanitat. Durant l'acte s'ha desplegat una pancarta de la Marea Blanca de 50 metres.

En nom de la Marea Blanca, Ícar, del Sindicat d'Estudiants dels Països Catalans, i Esperanza, de Tancada Clínic, han fet un repàs de les lluites en favor de la sanitat i la salut públiques i les denúncies dels casos de corrupció com a El Maresme i el cas Innova
de Reus.

Després, la portaveu del collectiu de treballadors de Bellvitge ha denunciat la tancada de plantes hospitalàries a l'estiu, amb el conseqüent collapse d'urgències. I ha insistit en el fet que caldrà resistir davant el tancament de plantes. La treballadora ha llegit el manifest en el qual es denuncia la degradació volguda de la sanitat pública (augment de les llistes d'espera, precarietat laboral i derivació de pacients de la pública a centres privats que fan negoci amb a salut). Així mateix, han remarcat que les recents detencions del cas Innova de Reus poden en evidència el grau de corrupció de l'actual sistema sanitari.

A més, com que la concentració coincidia amb el Dia Internacional dels Síndromes Sensitius Centrals, han participat a l'acte tres portaveus de diferents col·lectius de malalts afectats per aquestes patologies. Una d'aquestes, Clara Valverde, ha denunciat "la desprotecció i la falta d'atenció intolerables" a la que aquests malalts es veuen immersos.

La Marea Blanca exigeix la reprovació i la destitució del Conseller Boi Ruiz 

La Marea Blanca es va constituir recentment al Paranimf de la Facultat de Medicina de la UB a partir del manifest "Pel dret a decidir, també, sobre la nostra salut i el nostre sistema sanitari"en què es reclama un Programa per un Servei Nacional de Salut Pública a Catalunya.

La portaveu de SAP Muntanya ha anunciat la 3a Cadena Humana al Vall d'Hebron per una sanitat 100x100 pública el proper 17 de maig a les 12h, la qual compta amb el suport de la Marea Blanca de Catalunya.

dimecres, 6 de maig del 2015

dissabte 9 de maig a les 12 SOBREM ELS MOTIUS DEFENSEM LA SANITAT !



dissabte 9 de maig
a les 12 h
Plaça Sant Jaume
Defensem al Sanitat !

No hi faltis !!!!!

La Marea Blanca de Catalunya al Parlament Europeu per mostra el rebuig de les privatitzacions de sanitat

foto: Amparo Loren i Jaume Gabarrò secretari general de la Federació de CCOO  al  Parlament Europeu 

Bruselas, 5 may (EFE).- Distintos colectivos de la llamada "marea blanca" en Cataluña a favor  de la sanidad pública han trasladado hoy a varios eurodiputados y a representantes de la Comisión Europea (CE) su preocupación por la "degradación" del servicio.

Así lo explicó a la prensa Amparo Loren del Hospital Arnau de Vilanova de Lleida, que junto a otros representantes de las distintas plataformas que conforman la "marea blanca" catalana  a Bruselas invitados por el eurodiputado Ernest Urtasun (ICV).
"Hemos venido a defender nuestra sanidad pública porque la vemos en peligro", señaló la profesional sanitaria, que lamentó "la voluntad de las autoridades catalanas de privatizar la sanidad".
Los representantes de los colectivos, la mayoría trabajadores  del Hospital de Bellvitge de Barcelona y del Arnau de Vilanova de Lleida, introducirán una queja ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, explicó Urtasun.
"Hay una  serie de artículos relacionados con la normativa europea de salud  y con la carta de derechos humanos que claramente se vulneran y por eso se denunciará en el PE y se esperará a ver qué respuesta da la propia Comisión Europea", dijo el parlamentario europeo.

Según Urtasun, los representantes de la dirección general de salud y seguridad alimentaria de la CE que han mantenido un encuentro con los colectivos "han reconocido que, cuando se aprueban programas de ajuste específicos para  países, no se lleva a cabo un examen sobre las consecuencias de los recortes sobre la sanidad".
Los representantes de la "marea catalana" se reunieron también con el eurodiputado de Compromís Jordi Sebastià y con miembros del Bloque de Izquierdas de Portugal y Syriza (Grecia).

"Hemos constatado que los países de la periferia que se han sometido a programas de ajuste han sufrido una degradación evidente de la sanidad, así lo hemos visto al escuchar los testimonios sobre Grecia y Portugal", apuntó el eurodiputado Ernest Urtasun. EFE

QUE CAL SABER de LA BORSA de TREBALL Conclusions i criteris relatius a l’aplicació i la interpretació del Pacte de la Borsa de Treball

Per haver rebutjat 3 ofertes de treball de forma injustificada.
􀂃
11. Refús injustificat d’ofertes de treball 

Quan una persona candidata refusi d’una oferta de treball perquè ja tingui un nomenament en vigor en qualsevol gerència territorial, o ja hagi acceptat en ferm una proposta de nomenament en qualsevol gerència territorial, no es considerarà un refús injustificat en cap cas. Aquest segon supòsit haurà de ser corroborat per la persona responsable de la GT que correspongui. 

12. Suspensió temporal de la puntuació (12 de juny de 2012) 
El Pacte de selecció temporal preveu, en el seu punt 12, “Suspensió temporal de la puntuació de la borsa de treball”, que la Comissió de Seguiment determinarà l’abast i la durada d’aquesta mesura dins de l’àmbit d’aplicació del Pacte.
Els criteris adoptats per la Comissió són els següents: 

Punt 12. Suspensió temporal de la puntuació de la Borsa de Treball 
Per no superar el període de prova: ƒ Suspensió de la puntuació durant 2 anys a totes les categories relacionades amb la mateixa àrea funcional i de coneixement (Exemples: categories de la Funció Administrativa, àrea funcional sanitària de infermeria, categories de l’àrea d’hoteleria, categories d’oficis...etc.)
Aquest criteri s’acorda prenent com a referència el termini de 2 anys que preveu l’art. 33 de l’Estatut Marc per poder establir un nou període de prova. 

Per haver rebitjar 3 ofertes de trebal de forma injustificada
Suspensió de la puntuació durant 1 any en totes les categories pel rebuig injustificat de 3 ofertes, en un termini de 2 anys. Quan una de les 3 ofertes rebutjades correspongui a un nomenament interí en vacant o en plaça reservada d’un any o superior, la suspensió serà de 2 anys..

El rebuig d’un nomenament a temps parcial, inferior al 75% de la jornada, no tindrà la consideració de rebuig injustificat. Ara bé si es produeix aquest rebuig, els gestors de la Borsa de treball no estaran obligats a fer noves ofertes de nomenaments a temps parcial a la persona candidata. Transcorreguts dos mesos, la persona candidata podrà manifestar novament el seu interès en acceptar nomenaments a temps parcial. En aquest supòsit, un nou rebuig tindrà la consideració de rebuig injustificat i no rebrà noves ofertes d’aquest tipus de nomenament.

Les ofertes rebutjades han de tenir una durada superior al mes, atès que les de durada inferior no estan regulades pel Pacte.

més informació sobre els criteris de la borsa de treball fes un clic aquí 
CCOO, per la recuperació de retribucions i drets


El Govern de la Generalitat es veu obligat a rectificar el criteri de càlcul del retorn dels 44 dies de la paga de 2012


CCOO sempre ha exigit al Govern de la Generalitat que pagui a tots els seus treballadors i treballadores, de forma íntegra, la part meritada de la paga de 2012 com a primer pas per recuperar el total de la paga del 2012 i negociar els terminis per la recuperació de la de 2013 i 2014. 

CCOO ha recorregut per la via Contenciosa Administrativa l’Acord de Govern del 10 de març de 2015 per entendre que recupera les retallades dels acords de govern de 2012 i que van quedar sense efecte per les del Govern central. 

Vistes les nòmines del mes de març, hem comprovat que no havien pagat a tot el personal el 24’04% de la paga de 2012 i, a sobre, l’aplicació del 5% de descompte de les retribucions de 2012 l’havien fet sobre una quantitat que no hem cobrat de forma efectiva. 

És a dir, apliquen el 5% al total de la massa salarial que hauríem d’haver cobrat sense retallades, i no a la quantitat que realment vam cobrar i que figura en el certificat de retribucions per a la Declaració de la Renda de 2012. 

CCOO va denunciar, des del primer moment, que amb l’aplicació del descompte del 5% del salari de 2012, en fer-se sobre una quantitat superior a la realment percebuda en aquell any, la Generalitat s’està apropiant de forma no lícita d’una part de les retribucions dels seus treballadors i
treballadores. 

En el dia d’avui, el Govern de la Generalitat ha penjat una nota, al portal Atri, en la qual explica que finalment aquest descompte serà sobre les retribucions realment percebudes i no sobre les teòriques de 2012 i que farà l’actualització a la nòmina del mes de juliol.

 Tot i aquesta rectificació entenem que l’actual Govern de la Generalitat pretén no pagar la resta de la paga de 2012 encara que ho fes el Govern central.

 CCOO seguirem treballant per la via sindical i legal per aconseguir la recuperació de les retribucions i la resta de drets laborals i socials que ens han retallat en els darrers anys per la via de la negociació i la pressió sindical del conjunt de treballadors i treballadores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya Barcelona, 

29 d’abril de 2015

full informatiu, feu un clic aquí 
cartell feu un clic aquí