CCOO el divendres 17 d'abril 2015 hem assistit a l’ICS Centre Corporatiu a la 4a sessió
del grup de treball de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre el
Seguiment del Pla d’Ordenació de Recursos Humans per al 2016-2020.
Aquest grup de treball es va constituir amb data 21 d’octubre de 2014, i
des de llavors ens hem reunit en 4 ocasions (el 15 de gener de 2015, el
20 de febrer de 2015, el 17 d’abril de 2015 ).
En un primer terme, l’’ICS fa uns descripció de les dades i es
destaca el següent:
Diferents col.lectius per raó de gènere i edat: El gènere
majoritari és el femení i la franja d’edat majoritària és la
que va d’entre 40 i 60 anys.
Previsions jubilacions entre 2015-2020: el 16% del total
de la plantilla de l’ICS.
Incapacitats transitòries: augmenten a partir dels 50
anys i el grup professional que menys IT presenta és el
de facultatius.
Antiguitat a l’ICS: la franja d’edat predominant és la de
professionals amb 25-30 anys d’antiguitat.
Nombre d’inscripcions borsa de treball: l’ICS destaca
que hi ha personal interí que a hores d’ara segueix
sense estar inscrits a l’actual borsa de treball.
Eventualitats: ens donen els detalls de les eventualitats
pel que fa al personal de reforç, i es destaca també que
hi ha un augment de les reduccions de jornada.
Informació personal de comandament: un total de 1630
en tot l’ICS.
En un segon terme, l’ICS parla de la possibilitat que aquest
any 2015 faci una Oferta Pública d’Ocupació (concursoposició).
La previsió és que convoqui unes 400 places
d’entre totes les categories professionals. Aquest número
seria com a conseqüència del següent resultat:
Núm de places ofertades serà = Núm pers. que deixen vacants - (menys) reingresos dividit per 2
En un tercer terme, i pel que fa al pressupost, ens diuen que
de 2010 a 2015 s’ha reduït en 500 milions d’euros del Capítol
1. Per aquest any 2016 no hi haurà augment real, ja que els
80 milions d’euros que s’han assignat a l’ICS, aniran destinats
a la paga extra 2015, que cobrarem en la seva totalitat.
CCOO demanem expressament l’estalvi econòmic que ha experimentat l’ICS com a conseqüència de la imposició de l’augment de jornada del personal estatutari. L’ICS respon que no ho té calculat però que ho mirarà i ho traslladarà a la Mesa Sectorial.
CCOO també demanem que l’ICS aplantilli la màxima quantitat de professionals possible, és a dir que doni totes les vacants que té amb contractes d’interinitat. L’ICS respon que un cop es finalitzi tots els problemes detectats amb la mobilitat voluntària, farà un nou aplantillament. La previsió és que sigui cap al juny 2015.
Full informatiu fes un clic aquí
CCOO demanem expressament l’estalvi econòmic que ha experimentat l’ICS com a conseqüència de la imposició de l’augment de jornada del personal estatutari. L’ICS respon que no ho té calculat però que ho mirarà i ho traslladarà a la Mesa Sectorial.
CCOO també demanem que l’ICS aplantilli la màxima quantitat de professionals possible, és a dir que doni totes les vacants que té amb contractes d’interinitat. L’ICS respon que un cop es finalitzi tots els problemes detectats amb la mobilitat voluntària, farà un nou aplantillament. La previsió és que sigui cap al juny 2015.
Full informatiu fes un clic aquí
