La Generalitat y los sindicatos de la función pública han dado por finalizada la negociación sobre los últimos recortes que plantea el Govern sin haber llegado a ningún acuerdo global, por lo que el ejecutivo catalán aplicará probablemente las medidas de ajuste de manera unilateral.
La coordinadora del sector público de CCOO, Josefina Pujol, el responsable de la UGT, Xavier Casas y el representante de la IAC, a la salida de las negociaciones de la Mesa General del Sector Público. ATLAS
Estas medidas pretenden ahorrar a la Generalitat625 millones de euros, de los que unos 300 procederán probablemente de la rebaja salarialque se obtendría con la reducción de las pagas extras de junio y diciembre de 2012 de todos los empleados públicos de la Generalitat.
Publicat al Periódico cliqueu aquí
MESURES DE RETALLADES DEL GOVERN DE LA GENERALITAT
• Reducció del complement específic a les pagues extraordinàries. La Generalitat no va determinar la reducció que aplicarà a cada col·lectiu.
• Fons d'Acció Social. No hi haurà FAS per al personal estatutari.
• DPO. La DPO es reduirà en un 50%.
• Pla de pensions. No hi haurà aportació al pla de pensions.
• Convocatòries. No es faran convocatòries.
• Excedència voluntària. Establiment d’una excedència voluntària d'1 a 3 anys amb reserva de lloc de treball i còmput de triennis.
2- Mesures estructurals:
• Incapacitat temporal. En la IT per contingències comunes (malaltia comuna i accident no laboral), només es cobrarà el 100% de les retribucions durant els 3 primers mesos de baixa; després només es cobrarà la prestació de la Seguretat Social, que és un 75% de la base de cotització.
• Reducció de jornada per cura de fill. Durant el primer any no es pagarà el 100% del sou; fins als 6 anys es podrà reduir la jornada un terç amb el 80% de retribucions o la meitat amb el 60% de retribucions. S'amplia la possibilitat de reduir la jornada fins als 12 anys amb reducció proporcional de les retribucions.
• Lliurances anuals. Es redueixen a 6 dies de lleure per any.
• Dies addicionals de vacances per antiguitat. Se suprimeixen.
• Carrera professional. Es percebran els nivells ja reconeguts amb el seu import actual i es demorarà l’abonament dels nous reconeixements del 2012 a l’any
2013.
• Personal de contingent i zona. Es regularitzarà el complement per nombre d’assegurats del personal de contingent i zona.
PROPOSTES: Dels sindicats presents a la Mesa d’Empleats Públics de la Generalitat, davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar els nostres salaris i drets en més d’un 10%. cliqueu aquí
PROPOSTES: Dels sindicats presents a la Mesa d’Empleats Públics de la Generalitat, davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar els nostres salaris i drets en més d’un 10%. cliqueu aquí
